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                  黨群建設黨建工作 站好最后一班崗,將黨的文化滲入集團的每一個細胞

                  站好最后一班崗,將黨的文化滲入集團的每一個細胞

                  發布時間:2023-09-15瀏覽次數:755

                       要提升黨支部建設的高質量發展,黨員一定要發揮帶頭作用,用實際行動響應黨和政府的號召。在集團朱董事長光榮退休前,他組織了本次的黨員大會,朱董事長強調,雖然他即將退休,身為黨員的他也要站好最后一班崗,把黨的思想傳承落到實處。


                  01
                  設立宣傳督導組
                  將黨的思想傳遞到位


                  朱董事長在會議上強調,紅色文化應該根植于我們每個員工的心里,要把黨的思想文化宣傳到位,不能搞形式主義。集團針對每個黨員拿出500元一個月的補貼福利,不是讓我們一起吃一頓飯,看一個展覽就完了。我們要將黨的文化滲入每一個員工生活、工作中來。

                  為此,集團特地設立宣傳督導組,以此加強新員工的疏導作用,同時抓好黨支部的戰斗堡壘功能,讓更多員工了解黨的政策、福利,將黨的思想傳遞到位。尤其是新員工,是著重培養的對象,我們的黨支部從當年的三名黨員發展至今天的五十多名正式黨員,就是靠著不斷地貫徹黨的思想,在員工中培養新生勢力。


                  02
                  傳承紅色基因
                  將集團福利落實

                  發揮黨員的帶頭作用,就是要結合集體的力量。集團龔總經理在會議上提到,大家有信仰,生活才有希望。

                  為獲取利益而奮斗,是生存意識中最淺薄的認識,我們需要深刻理解到國家信仰的力量,一個沒有信仰的團體,注定消亡。

                  在做一件事情的時候,我們需要質問自己是否對國家有意義。不要覺得這是小事,不值得一提,一個人的力量很小,但是,無數個人的力量,無數個公司的力量匯聚在一起,會給我們的社會帶來巨大的改變。


                  03

                  黨的思想與我們

                  每個人都息息相關

                       不要覺得社會的改變與我們個人無關,正是因為國家提供的安穩無憂的營商環境,公司得以發展壯大,在紅色基因的傳承下,在黨的號召下,集團各項福利應運而生,百萬購房補貼、購車補貼、三十萬二胎補貼、午餐補貼、4.5天工作制度......

                  我們作為黨員先鋒,更應該拿出思想與覺悟,從小做起,從自己做起,堅持理論學習與實際操作并重,不斷地總結經驗,使自己的理論與技能水平不斷提高。

                  黨不是一個遙遠的名詞,我們黨員腳下所站的位置,就是黨所處的位置,我們黨員要發揮正確的能量,把黨的政策、福利傳播出去,將黨的思想傳遞到位,將黨的文化滲入每個員工身上。



                  愛國、愛黨、望國泰民安,是集團建立之初就定下的方向,堅持公平、公正、平等,是集團不變的原則底線。

                  未來,集團將持續營造實干氛圍,傳承紅色基因,將黨的思想文化發揚光大。

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